Саудовская Аравия: слово работодателя - закон
("Christian Science Monitor", США)
Криста Кейс Брайант (Christa Case Bryant)
Казнь в Саудовской Аравии служанки из Шри-Ланки, обвиненной в возрасте 17 лет в убийстве младенца, за которым она присматривала, подчеркивает ужасающие условия, в которых находятся сотни тысяч иностранцев, приезжающих в страну, чтобы работать в качестве водителей, служанок и садовников.
Саудовская Аравия представляет собой один из самых больших рынков для таких услуг – около полутора миллионов иностранцев работают здесь в качестве вспомогательного персонала. Однако самой доброжелательной по отношению к иностранцам Саудовскую Аравию назвать точно нельзя.
Домработники проводят гораздо больше времени на работе – 63,7 часов в неделю – чем люди в любом другом секторе занятости в стране, однако им не предоставляют ни одной из тех гарантий, которыми пользуются другие работники, сообщается в изданном в четверг отчете Международной организации труда.
Работодатели, которые зачастую забирают паспорта своих домработников, чтобы предотвратить любые попытки убежать, могут заставить их работать неограниченное количество часов в неделю.
И хотя работники получают достаточно, чтобы отправлять миллионы своим семьям в денежных переводах, юридически им не предоставляется выходной день или оплачиваемый отпуск, а также для них не существует понятия минимальной оплаты труда. Организация Human Rights Watch и другие зарегистрировали случаи избиений, изнасилований и фактического рабства, причем иногда работодатели вообще не выплачивают зарплату своим работникам.
«Насколько я знаю, согласно саудовскому закону, у иностранцев нет никаких прав или гарантий, и это является одной из причин популярности найма приезжих», - говорит Томас Липпман (Thomas Lippman), автор книги «Саудовская Аравия на краю: неопределенное будущее американского союзника».
«Они (работники) не будут отстаивать свои права или поднимать шум, потому что их могут немедленно депортировать или даже казнить», - говорит Липпман.
«Горе им»
Международная организация труда приводит информацию об уязвимом положении домработников по всему миру.
Сейчас их количество выросло на 50% , до примерно 52,6 миллиона, за последние два десятилетия.
Большинство таких работников – около 80% - это женщины, и у многих из них нет даже аттестата о среднем образовании.
За исключением Иордании, Ближний Восток в целом печально известен тем, что не обеспечивает достаточно юридической защиты домработникам
– примерно 99% из них не попадают под действие существующих законов об охране труда, как сообщает МОТ.
И в то время как Ливан, Кувейт, Бахрейн и ОАЭ предприняли некоторые шаги в сторону улучшения положения работников, Саудовская Аравия остается для них одним из самых опасных мест.
«Если вы пойдете в саудовский супермаркет, вы увидите небольшие группы филиппинских женщин, и они болтают, и у них нормальная работа – с ними все в порядке, - говорит Липпман, который работал в Саудовской Аравии в качестве журналиста много лет и сейчас часто посещает страну.
– Но «горе им», если они не поладят с системой».
Это происходит не только из-за того, что они иностранцы, продолжает Липпман. Ведь иностранцы представляют собой примерно 90% рабочей силы в Саудовской Аравии, и лишь малая толика от этого количества трудится в качестве домработников.
Однако зачастую плохое отношение – включая казнь служанки – появляется в результате культурных, этнических или расовых предубеждений. «Если бы она была британкой, ее бы уже давно посадили на самолет», - говорит Липпман.
------------------------------
Оригинал публикации: For Saudi Arabia's foreign domestic workers, employers' word is virtually law
Читать далее: http://www.inosmi.ru/asia/20130112/2045 … z2HkXrXaE4
в контексте,в разделе Политика - грязное дело?,тема Саудовская Аравия
- Подпись автора
сила V правде!

. 